Recentemente, o Congresso Nacional recebeu a proposta de reajuste do salário mínimo para 2026, fixando o valor em R$ 1.621.
Esse aumento representa 6,79% em relação ao salário atual de R$ 1.518 que foi aprovado pelo Plenário do Congresso.
Conforme previsto na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), o novo valor passará a valer a partir de fevereiro do próximo ano.
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O que é descontado no salário?
Para trabalhadores que recebem acima do salário mínimo, os descontos obrigatórios podem somar até 41,5% da remuneração mensal.
Esse total considera até 14% destinados ao INSS e 27,5% referentes à última faixa do Imposto de Renda, lembrando que a alíquota do IR é progressiva, ou seja, nem todos pagam o valor máximo.
Além disso, outros descontos podem ser aplicados conforme o contrato ou situação do colaborador, como:
- Faltas e atrasos;
- Empréstimos consignados;
- Adiantamentos quinzenais;
- Contribuição sindical;
- Planos de saúde e odontológico;
- Pensão alimentícia.
O aumento do salário mínimo de 2026 tem ligação direta com a inflação dos últimos 12 meses e ao avanço do PIB (Produto Interno Bruto).
Aliás, o empregador deve registrar o reajuste do salário mínimo no eSocial antes de realizar o fechamento da folha de pagamento.
Portanto, basta acessar a plataforma do gov.br e selecionar a opção de gestão de trabalhadores e atualizar o novo valor.
Como isso afeta a contabilidade do seu negócio?
O aumento do salário mínimo exige que as empresas revisem a folha de pagamento e ajustem projeções financeiras para planejar corretamente os custos futuros.
Não é apenas o salário base que muda: o empregador também deve recalcular encargos, benefícios e tributos relacionados para evitar problemas fiscais ou impactos inesperados no orçamento.
Por isso, o departamento contábil ou o escritório responsável deve acompanhar as alterações e realizar todos os ajustes corretamente, dentro dos prazos legais.
Manter o planejamento atualizado ajuda a evitar surpresas e permite que a empresa continue sustentável mesmo com o aumento do salário mínimo.
Aliás, nos últimos dois anos, o salário mínimo aumentou R$ 219, o que representa um crescimento percentual de cerca de 15,5% em comparação a 2024.
Concluindo…
Dessa forma, é essencial que as empresas se preparem antecipadamente para essas mudanças, garantindo um planejamento adequado e evitando complicações futuras na gestão financeira e contábil.
Nesse cenário, o Escritório Corintiano se posiciona como um verdadeiro pilar de apoio, auxiliando as empresas na organização da folha de pagamento.
Por isso, conte sempre conosco para manter as finanças do seu negócio em dia e cumprir todas as obrigações legais de forma segura e eficiente.
Corintiano Contabilidade
